Kepuasan dan Motivasi Tenaga Medis : Studi Kasus Terhadap Pendapatan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soedirman Kabupaten Kebumen

Iwan Danardono  dan  Firman Pribadi

Tujuan penelitian ini mengetahui hubungan pendapatan, tunjangan, dan kondisi kerja terhadap Kepuasan Dan Motivasi Tenaga Medis. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan rancangan studi kasus yang dilakukan di RSUD dr. Soedirman Kebumen dengan obyek penelitian seluruh tenaga medis. Kuesioner menggunakan Immpact Toolkit ”Health Worker Incentives Survey (HWIS)” dari Universitas Abeerden. Terdapat disparitas yang cukup besar antara tenaga medis PNS dan PTT, dan antar jenis tenaga medis dalam hal besaran pendapatan dan jasa pelayanan yang diterima, hal  menyebabkan sebagian besar responden yang memiliki pendapatan rendah memilih tingkat kepuasan kerja pada level sedang dan rendah, namun tidak menimbulkan keinginan berpindah tempat pekerjaan. Sedangkan kondisi lingkungan kerja sebagian besar responden menyatakan bagus, namun masih terdapat responden yang mengeluhkan kondisi kerja yang jelek dan hal ini menyebabkan kepuasan kerja mereka dalam kategori rendah.

Kata kunci: Job satisfaction, motivation, remuneration, working conditions

http://journal.umy.ac.id/index.php/mrs/article/view/817/pdf_18